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accompagnement des équipes et des ministères, facilitation, coaching

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Accompagner les structures et les groupes

Vision stratégique

 

 

 

Une approche principale : 

« Accompagner dans la découverte, l’expression et la mise en œuvre de la mission et de la vision propre du groupe ».

Toute organisation pour fonctionner ensemble a besoin de marcher dans une même direction. Les associations chrétiennes ou églises sont confrontées à des problématiques spécifiques[1] et à ce titre ont besoin de prendre le temps de poser et exprimer la mission qui leur est confiée.

A) " Construire Ensemble" : Vers une éclosion

De la même manière qu’il y a des temps différents dans la vie des individus, il y a des temps différents dans la vie des organisations. De la même manière que les individus ne sont pas tous amenés à remplir la même mission pour Dieu, les organisations, les équipes ont une mission qui leur est propre.

En groupe le défi de la mission est grand, et passionnant. Quelle force quand un groupe travaille et agit dans un sens commun, se met en route avec la même vision !

Plusieurs étapes : 

1 / Une rencontre pour apprendre à se connaître mutuellement

2 / Clarification du parcours proposé pour le groupe, en lien avec un (ou deux) délégué(s). Le but étant de bien perçevoir les besoins du groupe.

3 / Mise en place de la démarche : 

Exemple de démarche poposée

  • Se mettre en route : préparer l'ensemble de l'équipe à la vision 
  • Analyser : en fonction des élements apportés, analyse de la situation présente
  • Projeter : réflexion de groupe sur l'image, la vision stratégique de l'organisation
  • Concrétiser : poser des jalons, des pistes de travail pour avancer vers la vision stratégique

4 / Suivi de la mise en oeuvre par des rendez-vous réguliers avec le responsable du suivi de la vision.

 

B) Accompagnement "Sur mesure " : Avancer vers un objectif

Votre organisation fait face à un défi spécifiquemais il est souvent préférable d'avoir une personne extérieure qui organise les débats, et propose une méthodologie pour avancer. 

  • Définir le cahier des charges d'un futur ministèrequelles sont les demande et offres adéquates à notre église.
  • Anticiper des changements dû à un renouvellement important de l'équipe.  
  • Passer des bonnes idées à une mise en oeuvre opérationnelle.
  • ... 

  

Règles communes à tous les accompagnements de groupe : 

Mon objectif est de donner des outils et des méthodes au groupe pour qu'il puisse lui même exprimer ce vers quoi il va.

Coût de la démarche : un devis spécifique sera établis en fonction du nombre de jours de séminaire, et de la taille de l'organisation accompagnée. (Voir également la page mentions légales)

 


[1] Présence de bénévolat, direction collégiale, interprétations du texte bibliques qui peuvent être divergentes …

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